- ПРО ГРОМАДУ
-
МІСЦЕВА ВЛАДА
- Селищний голова
-
Селищна рада
-
Секретар селищної ради
-
Регламент селищної ради
- Депутатський корпус
- Постійні депутатські комісії
-
План роботи селищної ради
- Пленарні засідання селищної ради
-
Відеотрансляції пленарних засідань та постійних депутатських комісій
-
ПЕРЕЛІК Положень, Правил, Порядки та Методики
-
ПЕРЕЛІК Програм соціально-економічного розвитку
-
Секретар селищної ради
- Розпорядження селищного голови
- Заступники селищного голови
- Старости старостинських округів
- Виконавчий комітет Слобожанської селищної ради
-
Виконавчі органи селищної ради
-
Структура виконавчих органів селищної ради
-
Виконавчий комітет
-
Фінансовий відділ
-
Відділ з питань будівництва, містобудування, архітектури та містобудівного кадастру
-
Відділ з питань житлово-комунального господарства, благоустрою, розвитку інфраструктури та транспорту
-
Гуманітарний відділ
-
Відділ культури, туризму, молоді, спорту та інформаційної політики
-
Управління соціального захисту населення
-
ЦНАП
-
Служба у справах дітей
-
Паспорти бюджетних програм
-
Структура виконавчих органів селищної ради
- Комунальні заклади та підприємства
-
ПІДПРИЄМНИЦТВО
- Інвестиційний профіль територіальної громади
- Підтримка малого та середнього підприємництва
- Регуляторна діяльність
- Бджільництво
- Гранти та конкурси
- Довідкова інформація
- ДІЯ. Бізнес
- Бізнес.OLX
- Місцеві податки і збори
- Рахунки для сплати податків і зборів
- Колективні договори
- Все про податки
- Податкові агенти зі справляння туристичного збору
- ЦНАП
-
ГРОМАДЯНАМ
- Перейменування вулиць, провулків та топонімів
- Звернення
- Цивільний захист
- Стратегія розвитку громади
- Слобожанська селищна територіальна виборча комісія
- Календар подій громади
- Соціальні сервіси
- Інформаційний вісник
- Квартирний облік
- Житлово-комунальне господарство
- Програма з відновлення України
- Бюджет участі Слобожанської громади
- Будівництво та архітектура
- Громадські слухання та обговорення
- Електронна Алея пам'яті Слобожанської громади
- НОВИНИ
- ПРО ГРОМАДУ
-
МІСЦЕВА ВЛАДА
- Селищний голова
-
Селищна рада
-
Секретар селищної ради
-
Регламент селищної ради
- Депутатський корпус
- Постійні депутатські комісії
-
План роботи селищної ради
- Пленарні засідання селищної ради
-
Відеотрансляції пленарних засідань та постійних депутатських комісій
-
ПЕРЕЛІК Положень, Правил, Порядки та Методики
-
ПЕРЕЛІК Програм соціально-економічного розвитку
-
Секретар селищної ради
- Розпорядження селищного голови
- Заступники селищного голови
- Старости старостинських округів
- Виконавчий комітет Слобожанської селищної ради
-
Виконавчі органи селищної ради
-
Структура виконавчих органів селищної ради
-
Виконавчий комітет
-
Фінансовий відділ
-
Відділ з питань будівництва, містобудування, архітектури та містобудівного кадастру
-
Відділ з питань житлово-комунального господарства, благоустрою, розвитку інфраструктури та транспорту
-
Гуманітарний відділ
-
Відділ культури, туризму, молоді, спорту та інформаційної політики
-
Управління соціального захисту населення
-
ЦНАП
-
Служба у справах дітей
-
Паспорти бюджетних програм
-
Структура виконавчих органів селищної ради
- Комунальні заклади та підприємства
-
ПІДПРИЄМНИЦТВО
- Інвестиційний профіль територіальної громади
- Підтримка малого та середнього підприємництва
- Регуляторна діяльність
- Бджільництво
- Гранти та конкурси
- Довідкова інформація
- ДІЯ. Бізнес
- Бізнес.OLX
- Місцеві податки і збори
- Рахунки для сплати податків і зборів
- Колективні договори
- Все про податки
- Податкові агенти зі справляння туристичного збору
- ЦНАП
-
ГРОМАДЯНАМ
- Перейменування вулиць, провулків та топонімів
- Звернення
- Цивільний захист
- Стратегія розвитку громади
- Слобожанська селищна територіальна виборча комісія
- Календар подій громади
- Соціальні сервіси
- Інформаційний вісник
- Квартирний облік
- Житлово-комунальне господарство
- Програма з відновлення України
- Бюджет участі Слобожанської громади
- Будівництво та архітектура
- Громадські слухання та обговорення
- Електронна Алея пам'яті Слобожанської громади
- НОВИНИ
Скажи «ТАК» легальній зарплаті!
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (території обслуговування – Амур-Нижньодніпровський, Індустріальний та Самарський райони м. Дніпра) повідомляє.
Детінізація зайнятості населення та легалізація заробітної плати – одне з актуальних питань сьогодення.
Офіційне працевлаштування – це гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника. Для працівників важливо розуміти способи виплати і розміри заробітної плати та їх вплив на соціальне та пенсійне забезпечення.
Слід пам’ятати, що громадяни ризикують втратити право на пенсію, чи на її частину, оскільки при обчисленні пенсії враховується розмір заробітної плати, а для призначення пенсії за віком необхідно мати визначений законодавством певний період страхового стажу.
Порядок кадрових дій при прийнятті на роботу є важливим, оскільки, перш за все, від цих дій залежить, чи приймають працівника на роботу офіційно.
Водночас, соціальний захист в період перебування у трудових відносинах, та як наслідок, пенсійне забезпечення в майбутньому, залежить в першу чергу від свідомої громадянської позиції самих працюючих.
Нагадуємо, що до переваг офіційного працевлаштування відносяться в першу чергу економічні й соціальні гарантії, зокрема:
- заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника не може бути меншою за мінімальну;
- строки виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць;
- право на оплату лікарняного, на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
- право на допомогу у зв’язку з безробіттям;
- право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань та ін.
Також громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
Наголошуємо, що офіційне оформлення трудових відносин та легалізація робочих місць – основа соціальної захищеності працівника та запорука розвитку бізнесу роботодавця!
Закликаємо і роботодавців і працівників дотримуватись законодавчих норм і працювати в правовому полі!
працює в
тестовому режимі,
зауваження направляйте
на пошту [email protected]