60
Управління соціального захисту населення Слобожанської селищної ради інформує жителів громади, що Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на засіданні 1 серпня 2025 року схвалив рекомендації на тему: «Розвиток законодавчого регулювання домашньої праці в Україні».
24 серпня 2024 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» № 3680-IX, яким уперше за часів незалежності України врегульовано працю домашніх працівників на законодавчому рівні.
На виконання цього закону Кодекс законів про працю України доповнено новою главою XI-А «Праця домашніх працівників», якою:
- визначено поняття «домашня праця» та «домашній працівник»;
- закріплено правовий статус домашніх працівників і особливості його регулювання;
- встановлено обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками.
Згідно зі статтею 173² КЗпП України, домашній працівник – це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем. Домогосподарство – це сукупність осіб, які спільно проживають в одному житловому приміщенні або його частині, забезпечують себе всім необхідним для життя, ведуть спільне господарство та повністю або частково об’єднують і витрачають кошти.
Особи можуть перебувати у родинних відносинах чи у відносинах свояцтва, не перебувати у будь-яких із таких відносин або поєднувати їх. Домогосподарство може складатися й з однієї особи. Роботодавцем є фізична особа – член домогосподарства, з якою домашній працівник уклав трудовий договір.
Важливо: не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка виконується нерегулярно та не перевищує 40 годин на місяць. З домашнім працівником укладається письмовий трудовий договір, що визначає умови праці, права та обов’язки сторін. Договір може бути строковим або безстроковим.
Попит на послуги домашніх працівників в Україні зростає, адже у сучасному світі час – найцінніший ресурс, і дедалі більше людей прагнуть делегувати побутові справи, щоб приділяти більше уваги роботі, родині чи власному розвитку.
Домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, у тому числі правом на безпечні та здорові умови праці, а також правом на захист від будь-яких форм експлуатації чи дискримінації.
