29
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє, що обізнаність у трудових правах та їх неухильне дотримання є важливою передумовою безпечної та продуктивної праці.
Перевагами офіційно оформленої праці найманих працівників є:
безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці;
фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором;
гарантований робочий тиждень;
регулярна заробітна плата, не нижча за мінімальну, з відрахуванням податків та внесків;
відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків, передбачених законодавством;
оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо;
можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку;
компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію.
Водночас, незадекларована праця позбавляє працівника будь-яких гарантій, а саме:
не фіксується в офіційних документах;
не дає права на лікарняні, відпустки, страхування чи пенсію;
позбавляє бюджет надходжень у вигляді податків та єдиного внеску.
Акцентуємо увагу! Законодавство України чітко визначає відповідальність за використання незадекларованої праці. За порушення вимог трудового законодавства для роботодавців передбачені штрафи, а також податкові наслідки.
Дотримання законодавства про працю та належне оформлення трудових відносин є основою соціальної стабільності, захисту прав працівників і ефективної роботи підприємств.
Задекларована праця – це внесок у стабільність країни, підтримка економіки та гарантія майбутнього кожного працюючого.
